Você sente que sua carreira travou?
Você cumpre suas funções e entrega o que pedem, mas a verdade é que você ligou o "piloto automático".
A vontade de crescer nessa empresa morreu e o medo de enfrentar o mercado te paralisa.
Talvez você se identifique com um desses cenários:
Você gosta da empresa e da estabilidade, mas percebeu que, se continuar assim, estará fazendo o mesmo trabalho (com o mesmo salário) pelos próximos 10 anos.
Você sabe que seu ciclo encerrou, mas tem medo de trocar o certo pelo duvidoso e colocar sua estabilidade financeira em risco.
Você não está construindo uma carreira, está apenas sobrevivendo aos dias, repetindo a mesma rotina sem perspectiva de saída
O Método:
Um processo estruturado em 3 fases para transformar dúvida em plano prático.
Diagnóstico
O foco está no autoconhecimento. É o momento de compreender quem a pessoa é, quais são seus interesses, valores, habilidades, expectativas e experiências ao longo da vida. Aqui, investigamos a história profissional e pessoal, os padrões de escolha, os gostos e as dúvidas que te acompanham. Essa etapa é essencial para identificar o perfil profissional, entender as reais demandas do momento de vida e criar uma base sólida para qualquer decisão futura.
Viabilidade
Os interesses e desejos começam a ser confrontados com a realidade do mundo do trabalho. Nós iremos explorar possibilidades concretas, analisando fatores como formação necessária, mercado, rotina, ganhos, desafios e oportunidades. É nessa fase que fantasias são ajustadas, opções são comparadas e você desenvolve uma visão mais crítica e madura sobre suas escolhas. O objetivo é fazer escolhas coerentes e alinhadas com sua realidade pessoal, financeira e emocional.
Plano de ação
A escolha ou direcionamento profissional é transformado em passos práticos. Você visualiza o futuro de forma mais concreta e define o que precisa ser feito a partir de agora para sair do ponto atual e avançar na direção desejada. Essa etapa envolve organização, planejamento e tomada de decisão, considerando prazos, recursos, estratégias e alternativas. O resultado é maior segurança, clareza e senso de direção, reduzindo a ansiedade e aumentando a confiança no próprio caminho profissional.
Pra quem é:
Esse acompanhamento NÃO é para você que:
Quem vai te acompanhar
Lauany Pires é psicóloga e orientadora de carreira.
CRP 06/226887
Atua acompanhando profissionais em fase de estagnação, transição ou esgotamento a reconstruírem direção e voltarem a ser protagonistas da própria história profissional.
Formada em Psicologia, construiu carreira no marketing e na educação corporativa, liderando projetos e iniciativas de crescimento.
A partir dessa vivência entre mercado e desenvolvimento humano, estruturou um modelo de orientação focado em sair da inércia sem ruptura irresponsável, usando o trabalho atual como ponte para uma próxima fase mais alinhada, sustentável e consciente.
Seu trabalho é voltado para profissionais que não querem apenas mudar de emprego, mas assumir autoria sobre o próprio caminho, com critério, autonomia e horizonte claro.
FAQ
Respostas às suas perguntas mais frequentes
Eu não sei se quero sair da empresa ou apenas crescer onde estou. O acompanhamento serve para mim?
Tenho medo de descobrir que preciso começar do zero e ganhar menos.
Isso é Terapia ou Coaching?
Como funcionam os encontros?